各教研室：

根据《河南护理职业学院关于印发<河南护理职业学院青年教师导师制暂行办法>的通知》（豫护院【2015】45号）文件要求，教务处拟对2014-2015学年“青年导师制”带教工作进行考核。具体考核程序及要求如下：

一、初级考核（9月11日—9月19日）

教研室主任组织本教研室对“青年教师导师制”带教落实情况进行初级考核，由指导教师和青年教师分别提供以下材料作为考核的实证材料。具体内容为：

1.培养计划

2.双方带教过程工作记录

3.双方互听课记录

4.双方工作总结

5.组织第2次青年教师汇报课，并提交连同第1次培养对象试讲课（2014年9月17日举办）的汇报课记录及评价意见。

二、分组考核（9月21日—9月25日）

组成文化组、基础组和临床组三个考核小组依据《河南护理职业学院青年教师导师制暂行办法》对初级考核时提交的各项材料进行审验，并按照《青年教师导师制落实情况考评表》做出考评，提交考评结论。

1.文化组考核组

负责人：李运领

成员：谭予星  梁玉萍  周丹萍  张艳林  王红如

2.基础组考核组

负责人：李素琴

成员：吴增春  许丽  李莹  花先  刘芳君

3.临床组考核组

负责人：吕海琴

成员：关凤岭  葛秋云  王香菊  李民友  姚素环  张成才

                                                                                                             教务处

2015年9月9日